AMEVIDA + schüngelschwarz. Im Web. Beinahe auch am Zeitungskiosk.

Die wissen gar nicht, was wir genau machen. Bei einem gemeinsamen Stauder-Pils diskutierte AMEVIDA-Vorstand Dr. Matthias Eickhoff mit schüngelschwarz-GF Björn Schüngel bei einem Netzwerk-Event über den anspruchsvollen Job, per interner Kommunikation die eigene, vierstellige Belegschaft über alle relevanten Themen auf dem Laufenden zu halten. Ein Pils später dann die Idee: Eine Mitarbeiterzeitung. So richtig gedruckt und zum Lesen. Vielleicht zu old school? Nö. Als bewusster Gegenentwurf in sehr digitalen Strukturen eine echte Effizienzkeule. Wussten wir. Und dürfen seitdem für den Dialogmarketing-Giganten mit acht Standorten in drei Bundesländern analog an die Schüppe. Und digital mittlerweile auch.

So unterhaltsam wie eine GALA. Aber so wertvoll wie ein Briefing-Gespräch beim Chef. Seit 2017 konzipieren, gestalten und texten wir die interne Mitarbeiterzeitung Offline. Einmal pro Quartal die geballte Ladung Unternehmensinfos. Aber snackable und kurzweilig aufbereitet in menschelnden Storys über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So schafft es der Dialogmarketing-Gigant mit acht Standorten in drei Bundesländern, dass wirklich alle up to date sind. Und dabei maximale Wertschätzung erleben. Denn die Storys sind kein Produkt von flüchtigen Interviews per Telefon, sondern entstehen direkt vor Ort. Mit Gesprächen ganz in Ruhe. Und begleitenden Shootings. Und so entsteht ein richtig wertiges Printprodukt. Würden wir die Offline nicht selbst machen, wir würden sie abonnieren. Oder uns am Kiosk holen.